育児休業者職場復帰
－育児休業後にもらえるお金－
■育児休業基本給付金とセット
対象者 ：雇用保険の一般被保険者
（短時間労働被保険者を含む）
請求先 ：事業所を管轄する公共職業安定書（ハローワーク）
※手続きは勤務している事業所を通して行う
必要書類：育児休業者職場復帰給付金支給請求書
期 限：育児休業終了後６ヶ月を経過した日の翌日から
起算して２ヶ月を経過する日の属する月の末日
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育児休業基本給付金とセットの制度
育児休業を終えて職場に復帰すると、さらに育児休業者職場復帰給付金がもらえる。支給の条件は次のとおり。
①育児休業基本給付金を受給していたこと
②休業前に勤めていた会社に復帰すること
③復帰後引き続き６ヶ月以上雇用されたこと
職場復帰といっても必ずしも仕事に復帰している必要は無く、引き続き６ヶ月以上雇用されていれば支給される。たとえば、子が１歳になった後も育児休業を続けている場合でも、満１歳到達後６ヶ月雇用されていれば支給の対象となる。
支給額は、休業前の賃金月額×0.1×基本給付金の支給対象となった月数で、支給申請後、一括支給となる。